• คณะกรรมการอำนวยการและคณะทำงานขับเคลื่อนโครงการพัฒนาชุมชนใสสะอาด สำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดจันทบุรี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
• แนวทางการดำเนินงานโครงการพัฒนาชุมชนใสสะอาด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 กรมการพัฒนาชุมชน กระทรวงมหาดไทย
• แผนปฏิบัติการโครงการพัฒนาชุมชนใสสะอาด

มิติที่ 1 บทบาทผู้บริหารของหน่วยงานในการเสริมสร้างความโปร่งใส

• แผนการขับเคลื่อนกิจกรรมตามนโยบายด้านการเสริมสร้างความโปร่งใส
• ประกาศสำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดจันทบุรี เรื่อง นโยบายด้านการสร้างความโปร่งใสในการดำเนินงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
  -ประกาศนโยบายการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน 2569
  -ประกาศต่อนโยบายการต่อต้านการรับสินบน (Anti-Bribery Policy 2569
  -นโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิด "งดรับ งดให้" (No Gift Policy)
  -นโยบายการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
  -นโยบายการกำกับดูแลองค์กรที่ดี กรมการพัฒนาชุมชน 2569
  -นโยบายเสริมสร้างและพัฒนาให้ผู้อยู่ใต้บังคับบัญชามีวินัย และป้องกันมิให้ผู้อยู่ใต้บังคับบัญชากระทำผิดวินัย 2569

• การบริหารงบประมาณ
  -แผนปฏิบัติราชการประจำปี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
  -แผนการใช้จ่ายเงินงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

• การบริหารงานและทรัพยากรบุคคล
  -ประกาศหลักเกณฑ์การแต่งตั้ง (ย้าย) 2569
  -คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานพิจารณาจัดทำข้อตกลงการปฏิบัติราชการและผลการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการสังกัดกรมการพัฒนาชุมชน จังหวัดเจันทบุรี 2569
  -คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการพิจารณาการย้ายและจัดอัตรากำลังเจ้าหน้าที่พัฒนาชุมชนในสังกัดสำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดจันทบุรี

• การจัดการเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์
  -แนวทางการการดำเนินการเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์
  -การจัดตั้งศูนย์รับเรื่องร้องทุกข์และศูนย์บริการข้อมูลข่าวสาร
  -ช่องทางการรับเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์

มิติที่ 2 สำนักงานสะดวก

• การรักษาสิ่งเเวดล้อมในสถานที่ทำงาน
  -คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงาน 5 ส 2569
  -ประกาศมาตรฐานการให้บริการของสำนักงานสะดวก

• การดำเนินงานตามแผน
  -โครงการพช.จันท์ 5 5 เราทำได้ 

• การอำนวยความสะดวก
  -ขั้นตอนการแสดงการให้บริการข้อมูล (Flow Chart) 
  -ขั้นตอนการดำเนินงานการรับเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์
  -มาตรฐานการให้บริการของสำนักงานสะดวก 
  -สรุปข้อมูลการจัดให้มีคู่มือบริการประชาชน และคู่มืออำนวยความสะดวกในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่

• คู่มือบริการประชาชน และคู่มืออำนวยความสะดวกในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
  1) คู่มือบริการประชาชน
   -คู่มือการดำเนินงานกองทุนชุมชน
   -คู่มือการส่งเสริมทุนชุมชน
   -คู่มือสำหรับประชาชน กข.คจ.
   -คู่มือประชนชน กองทุนพัฒนาบทบาทสตรี
   -ขั้นตอนการลงทะเบียน ผู้ผลิต ผู้ประกอบการ OTOP Online
   -ขั้นตอนการลงทะเบียน ผู้ผลิต ผู้ประกอบการ OTOP Onsite
   -แนวทางการทำงานของคณะทำงานขับเคลื่อนกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีจังหวัดจันทบุรี
   -การเขียนขอแบบเสนอโครงการกองทุนพัฒนาบทบาทสตรี
   -มาตรการช่วยเหลือลูกหนี้กองทุนพัฒนาบทบาทสตรี
   -การพิจารณายึดทรัพย์
  2) คู่มืออำนวยความสะดวกในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
   -คู่มือการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ
   -แนวทางการทำงานกองทุนพัฒนาบทบาทสตรี
   -การขอเปลี่ยนแปลงประวัติ DPIS
   -คู่มือการใช้งานเว็บไซต์กรมการพัฒนาชุมชน
   -คู่มือปฏิบัติงาน กลุ่มออมทรัพย์เพื่อการผลิต
   -คู่มือการใช้งานระบบสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์
   -ข้อกำหนดจริยธรรม
   -สิ่งที่ควรกระทำเมื่อถูกล่าวงละเมิดหรือคุกคามทางเพศ
   -คู่มือ IDP (ฉบับย่อ)
   -คู่มือเช่าบ้าน
   -คู่มือการใช้งาน ระบบสารสนเทศ DPIS กรมการพัฒนาชุมชน
   -คู่มือสรุปรายงานการแสดงหลักฐานประกอบการเบิกจ่ายเงิน
   -คู่มือเตรียมตัวเกษียณ

ระบบการให้บริการข้อมูลที่สอดคล้องกับภารกิจของกรมฯ ผ่านระบบบริการอิเล็กทรอนิกส์(e-service)
  -บริการกองทุนพัฒนาบทบาทสตรี 
  -บริการข้อมูล Click ชุมชน
  -บริการ CDD AI ผู้ช่วยอัจฉริยะด้ายการพัฒนาชุมชน
  -สมัครสมาชิกผู้ผลิต ผู้ประกอบการชุมชน (OTOP)
  -Community Learning Center (CLC)
  -ระบบรับเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์

มิติที่ 3 การมีส่วนร่วมของภาคีเครือข่าย

• การแสวงหาความร่วมมือกับภาคีเครือข่าย
  -แผนการแสวงหาความร่วมมือกับภาคีเครือข่ายในด้านการมีส่วนร่วมในการปฏิบัติราชการ 
  -คำสั่งคณะทำงานในการขับเคลื่อนแผนการแสวงหาความร่วมมือกับภาคีเครือข่าย

• การถ่ายทอดแผนการดำเนินงาน
  -การสื่อสารแผนการแสวงหาความร่วมมือให้กับบุคลากรในสังกัดทราบ/รายงานการประชุม
  -แบบลงนามรับทราบการมีส่วนร่วมจัดทำแผนการแสวงหาความร่วมมือกับภาคีเครือข่าย

• การดำเนินงานตามแผน
  -บันทึกความร่วมมือกับภาคีเครือข่าย (MOU)
  -การจัดกิจกรรมด้านการมีส่วนร่วมในการปฏิบัติราชการ
  -กิจกรรมตามแผนการแสวงหาความร่วมมือกับภาคีเครือข่ายในด้านการมีส่วนร่วมในการปฏิบัติราชการ

• ผลการดำเนินงานตามแผน
  -สรุปผลการดำเนินการความร่วมมือกับภาคีเครือข่ายในด้านการมีส่วนร่วมในการปฏิบัติราชการ
  -การเผยแพร่การดำเนินกิจกรรมความร่วมมือ
  -รางวัลหรือการชื่นชมหรือคำขอบคุณ
  -รายงานผลความร่วมมือกับภาคีเครือข่ายในด้านการมีส่วนร่วมในการปฏิบัติราชการ

มิติที่ 4  การเสริมสร้างองค์กรคุณธรรม

1. การประกาศข้อตกลง (เจตนารมณ์/ธรรมนูญ/ปฏิญญา)ตามคุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการ

• การกำหนดคุณธรรมเป้าหมาย “ปัญหาที่อยากแก้”และ“ความดีที่อยากทำ”
• การประกาศเจตนารมณ์ร่วมกัน ที่จะขับเคลื่อนองค์กรให้เป็น องค์กรคุณธรรม
• แบบลงนามรับทราบประกาศข้อตกลง(เจตนารมณ์/ธรรมนูญ/ปฏิญญา)  ของบุคลากรในสังกัด

2. การขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม

• การมอบหมาย แต่งตั้งบุคลากรหรือเจ้าหน้าที่ผู้รบผิดชอบ
• การมีส่วนร่วมในการจัดทำแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม
• แผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม

3. การดำเนินกิจกรรมแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม

• การดำเนินกิจกรรมตามแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม อย่างน้อย 4 โครงการ/กิจกรรม
• การดำเนินกิจกรรมตามแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมที่กำหนดครบถ้วนทุกกิจกรรม

4. ผลการดำเนินกิจกรรมตามแผน

• การจัดกิจกรรมยกย่องเชิดชูเกียรติบุคคลและหน่วยงานคุณธรรม
• หลักฐานเชิงประจักษ์ที่แสดงถึงการได้รับรางวัลหรือการชื่นชมหรือขอบคุณ จากหน่วยงานภายนอกด้านการเสริมสร้างองค์กรคุณธรรม
• การเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ผลการดำเนินงานตามแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมของหน่วยงาน
• เกียรติบัตรองค์กรคุณธรรมต้นแบบ

5. การสรุปและรายงานผลการดำเนินการให้ผู้บังคับบัญชาทราบ

มิติที่ 5 นวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใส

• คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนโครงการ นวัตกรรมการเรียนรู้ด้วยสื่อการสอนสมัยใหม่ในยุคดิจิทัล (Community Learning Center) ภายใต้มิติที่ 5 นวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใส
• โครงการนวัตกรรมการเรียนรู้ด้วยสื่อการสอนสมัยใหม่ในยุคดิจิทัล (Community Learning Center)